背景

JT（日本たばこ産業）社は、タバコ以外の事業を創出する領域において、新たな価値創造ができる人材の選考を行なっておりました。その中で、求職者の解像度を上げつつも、選考自体の新しい体験を提供できる仕組みを模索されておりました。

内容

「まだ見ぬ心の豊かさ」という答えの無い問いに対して、どう向き合い考察するか？を選考内容とし、求職者の価値創造のポテンシャルの発見と、選考自体の新しい体験を両立させるという取り組みを提供させて頂きました。

4人のクリエイターをアサインし、「まだ見ぬ心の豊かさ」をテーマとした独自の世界観を映像コンテンツに表現して頂き、選考用のコンテンツとして活用いただきました。