遠 慮 は い ら な い 。 欲 し い も の は そ の 手 で 掴 め 。
AIが台頭する時代でも、
人間にしかできないことを見つけ、
その人らしさを体現していく。
受け身のままでは、
この社会の変化に飲まれてしまう。
自ら挑戦する意思を持つ人こそが、
自分の可能性を広げ、成長を掴み取っていけるはずだ。
rayoutは社歴・年齢に関係なく
挑戦を歓迎します。
あなたの欲しいものはなんだ？
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rayoutとは?
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FLOW
選考フロー
カジュアル面談
「この会社で幸せになれそうか？」「ここでバリューを発揮できそうか？」
といった部分をイメージいただく為の面談です。
書類選考
頂きました書類を弊社で総合的に判断させて頂き、
次回選考へ進んでいただく方を選定させて頂きます。
一次選考
弊社代表が、一次面接を担当させて頂きます。
rayoutの成長を共に描いていく上で、自由闊達な話し合いができれば嬉しいです。
二次選考
弊社にお越しいただき、rayoutの役員とご面談いただきます。
実際の業務の環境を感じていただく機会となります。
最終選考
「この会社で幸せになれそうか？」「ここでバリューを発揮できそうか？」
この2点を最後に改めて表現していただきます。
FAQ
よくある質問
業界未経験でも挑戦できますか？
弊社では 広告・PR業界以外から入社した社員が約9割 と、多くのメンバーが未経験からキャリアをスタートしています。
また、研修制度や業務フローが整備されているため、チャレンジしやすい環境をご用意しています。
働き方について教えてください
土日祝はほぼすべての社員が稼働しておりません。（たまに撮影が入る場合があります。）
平日は10時から出社で、長くても2時間程度の残業です。
社内の雰囲気・社員間の関係について
フラットな組織です。業務時間は個々のタスクに取り組んでおり、質問があればいつでも聞いていただける空気感です。
社内イベントが四半期に1回あります。会社のカルチャーについて詳しくは弊社のnoteやYouTube chをご覧ください。
昇給・キャリアアップについて
半年に一度の人事考課で査定されます。半年でリーダーになったメンバーもいます。
