背景

新卒採用において、インターンや会社説明会を実施しているものの、その後の選考段階で企業が求める人材とのミスマッチや、求職者の志望動機不足に苦悩されていました。

単に志望者数を増やすのではなく、本当に自社を理解し、強い結びつきを持ったファンを創出することが、組織全体の団結力を高める上での重要な課題となっていました。

内容

お客様の採用活動における本質的な課題を深く掘り下げ、「志望者一人ひとりのエンゲージメントを高める」という方針で制作を行いました。

単なる会社紹介ではなく、社員自身のやりがい、仕事への熱意、そして活躍できる人材像を語ってもらうインタビュー動画を企画。映像には、成長できるカッコいい職場という印象を醸成するため、テンポの速いリズミカルなBGMを使用しました。特に冒頭のブランドメッセージでは、ダイナミックなモーションやノイズエフェクトを取り入れることで、強いインパクトを与え、求職者の心を掴むことに注力しました。

このようなアプローチを通じて、求職者に対し、お客様の事業における本当の魅力や価値観を届け、強い志望動機とロイヤルティを醸成するプロジェクトを遂行しました。