背景

新卒求職者に社員のリアルな声を届けるために、インターン制度や会社説明会を実施していました。

しかしそこから選考へ進む中で、会社が求める人材とのミスマッチや求職者自身の充分な志望動機がないことに苦悩されていました。

皆が同じ視座を持ち更に団結した組織を築く上で、志望者数を100人増やすことよりも志望してくださっている10人の内の1人を強いファンにすることが求められていました。

内容

社員様のやりがいや仕事に対する熱量、活躍できる人材とはどんな人かを社員様自身に話していただくインタビュー動画を提案いたしました。

映像にはテンポが速くリズミカルなBGMを使用し、「成長できる格好良い職場」といった印象を醸成いたしました。

特に冒頭のブランドメッセージ部分では、ダイナミックなモーションやノイズがかったエフェクトを取り入れることで強いインパクトを与え、求職者の視聴意欲の向上や会社が大事にしている思いを届けることを意識しました。