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共感で魅力を引き出すPR事業部を始動！採用・ブランド・社内広報まで、“等身大の魅力”をコンテンツ化
rayout株式会社は、企業のSNS活用を戦略から運用・制作まで一気通貫で支援する新規事業「PR事業部」を開始いたしました。
企業の想いや価値観をSNSで発信し、ブランドファンの創出や採用力の向上、組織文化の浸透といった多面的な成果へとつなげていく、新たなコミュニケーション支援の形です。
■ 背景
とある調査ではSNSマーケティング市場は2024年に1兆2,038億円に達し、2029年には2兆円規模へ成長する見込みです。一方で、広告離れが進むなか、SNSは企業の「素顔」を自然体で伝えられるチャネルとして注目を集めています。 実際に、採用や購買においては「スペック」よりも「共感」「カルチャーフィット」が重視される傾向が強まっており、企業の人や価値観、文化が可視化されているかが、求職者や顧客の意思決定に直結する時代に突入しています。
■ SNSマーケティング支援とは？
rayoutでは、以下のようなSNS活用支援をワンストップで提供します
・戦略設計・インサイト分析 ：ブランドやHR課題の本質を捉え、効果的な戦略を設計
・コンテンツ企画・制作 ：求職者・顧客・社員に刺さるナラティブ型コンテンツを企画・制作
・SNS投稿・広告運用 ：Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、YouTubeなどでの展開
・インフルエンサーマーケティング ：認知拡大と共感形成を両立
・レポーティング・改善提案 ：運用結果に基づくPDCA支援
広報・採用・営業・インナーブランディングなど、企業の多様な目的に応じて最適なSNS活用プランをご提案いたします。外部発信だけでなく、社内浸透・カルチャー形成まで視野に入れた設計が可能です。
■ 想定される導入効果
採用・顧客・投資家など多様なステークホルダーに向けた広報ツールとして、企業ファンの拡大を後押しします。インナーブランディングを通じたエンゲージメントや定着率の向上に加え、人的資本やダイバーシティへの取り組みを可視化することで、企業価値の向上にもつながる包括的なPR効果が見込まれます。
■ 今後の展望
rayoutでは、これまで培ってきたブランディング・クリエイティブのノウハウを活かし、本事業を通じて“SNS運用に悩むすべての企業”の伴走者となることを目指します。
特に、採用領域においては「共感による応募」「カルチャーマッチによる定着」を実現する「HR&Fans」を軸に、ただの採用広報にとどまらない、ブランドファンを増やすためのコミュニケーション設計を展開していきます。 企業の想いや人柄に共感する求職者と出会い、入社後のエンゲージメントを高めることで、採用活動そのものを企業成長につなげていく。そんな採用のかたちを、SNSを通じて実現してまいります。
HR＆Fansとは：https://hrandfans.rayout-inc.com/
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